Stellvertretende Abteilungsleitung Wäsche, KIKO und Heimtex (m/w/d)
Vollzeit
Angebot-Nr: 2026-05521
Land: DE PLZ: 72
Über die Company:
Unternehmenstyp:
Filialist (ab 10 Fl) Mode, Textil, Lifestyle
- inhabergeführter Filialist
- Filialen i.d.R. zwischen 5.000 m² und 12.000 m²
- wirtschaftlich sehr solide aufgestellt
Sortiment
- DOB, HAKA, KIKO, Young Fashion, Heimtex
- modisch bis Premium
- mittleres bis gehobenes Genre
Über den Job:
Deine Verantwortung:
Region:
Tübingen
Dein Wirkungsfeld
Warum wir die Position so spannend finden? Du beschäftigst dich mit trendiger, qualitativ hochwertigen Textilprodukten in einem der Top-Modehäuser der Region. Du kannst hier direkt Verantwortung übernehmen und dich gleichzeitig weiterentwickeln. Das alles bei einem Arbeitgeber, dem seine Mitarbeiter*innen und gute Arbeitsbedingungen wichtig sind! Dich erwarten eine betriebliche Altersvorsorge, Rabatte für dich und deine Familie, freie Samstage und attraktive Weiterbildungsangebote.
Ziel: Stellvertretende Leitung einer Abteilung eines renommierten Modehauses
Ziel: Stellvertretende Leitung einer Abteilung eines renommierten Modehauses
- Stellvertretende Mitarbeiterführung
- Unterstützung bei der Planung, Steuerung, Kontrolle der Mitarbeitereinsatzplanung
- Sortimentsanalysen inkl. Umsetzung von abgeleiteten Optimierungsvorschlägen
- Adäquate Warenpräsentation / Umsetzung der VM-Richtlinien
- Bearbeitung von Kundenbeschwerden und Reklamationen
- Regelmäßige Berichterstattung an die Geschäftsleitung
- Coaching auf der Fläche
- Mitarbeit im Verkauf
Was ist der Company wichtig?
- mind. 2 Jahre Berufserfahrung im Einzelhandel. Idealerweise KIKO, Wäsche, Heimtex oder Mode
- Erfahrung im Umgang mit EDV / WAWI
Human Skills:
- selbstbewusst
- bereit Verantwortung zu übernehmen
- Verständnis für Sortimentsaufbau (Geschmack, Gefühl für Trends, Modeinteressiert)
- Führungspersönlichkeit
- sicher im Umgang mit Zahlen
- Vorbild im Verkauf
- teamorientiert
- durchsetzungsstark
Benefits:
- Sicherer Arbeitsplatz
- Altersvorsorge
- Bike Leasing
- Geregelte Arbeitszeiten
- Vorsorge im Krankheitsfall (ab bestimmter Betriebszugehörigkeit)
- Motiviertes Team
- Tolle Atmosphäre
- Mitarbeiterevents
- Mitarbeiterrabatte
- Persönliche Förderung (Seminare, Coaching, …)
Kontakt
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