Abteilungsleitung Modehaus (m/w/d)
Vollzeit
Angebot-Nr: 2026-05482
Land: DE PLZ: 77
Über die Company:
Unternehmenstyp:
Filialist (ab 10 Fl) Mode, Textil, Lifestyle
- inhabergeführter Filialist
- Filialen i.d.R. zwischen 5.000 m² und 12.000 m²
- wirtschaftlich sehr solide aufgestellt
Sortiment
- DOB, HAKA, KIKO, Young Fashion, Heimtex
- modisch bis Premium
- mittleres bis gehobenes Genre
Über den Job:
Deine Verantwortung:
Region:
Offenburg
Dein Wirkungsfeld
Warum wir die Position so spannend finden? Du beschäftigst dich mit trendiger, qualitativ hochwertiger Mode in einem der Top-Modehäuser der Region. Du kannst hier direkt Verantwortung übernehmen und dich gleichzeitig weiterentwickeln. Das alles bei einem Arbeitgeber, dem seine Mitarbeiter und gute Arbeitsbedingungen wichtig sind! Dich erwarten eine betriebliche Altersvorsorge, Rabatte für dich und deine Familie, freie Samstage und attraktive Weiterbildungsangebote.
Ziel: Leiten einer Abteilung eines renommierten Modehauses
Ziel: Leiten einer Abteilung eines renommierten Modehauses
- Mitarbeiterführung
- Planung, Steuerung, Kontrolle der Mitarbeitereinsatzplanung
- Durchführung von Abteilungsbesprechungen und diverser Mitarbeiter-/Entwicklungsgespräche
- Sortimentsanalysen inkl. Umsetzung von abgeleiteten Optimierungsvorschlägen
- Verantwortlich für eine adäquate Warenpräsentation / Umsetzung der VM-Richtlinien
- Bearbeitung von Kundenbeschwerden und Reklamationen
- Regelmäßige Berichterstattung an die Geschäftsleitung
- Coaching auf der Fläche
- Mitarbeit im Verkauf
Was ist der Company wichtig?
- kaufmännische Ausbildung ODER Studium mit relevanter Berufserfahrung
- mind. 2 Jahre Berufserfahrung (mit ersten Führungserfahrungen)
- Erfahrung im Bereich Young Fashion
- Erfahrung im Umgang mit EDV / WAWI
Human Skills:
- selbstbewusst
- bereit Verantwortung zu übernehmen
- Verständnis für Sortimentsaufbau (Geschmack, Gefühl für Trends, Modeinteressiert)
- Führungspersönlichkeit
- sicher im Umgang mit Zahlen
- Vorbild im Verkauf
- teamorientiert
- durchsetzungsstark
Benefits:
- Sicherer Arbeitsplatz
- Altersvorsorge
- Bike Leasing
- Geregelte Arbeitszeiten
- Vorsorge im Krankheitsfall (ab bestimmter Betriebszugehörigkeit)
- Motiviertes Team
- Tolle Atmosphäre
- Mitarbeiterevents
- Mitarbeiterrabatte
- Persönliche Förderung (Seminare, Coaching, …)
Kontakt
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