PERRCON job network

Über die Company:

• gegründet in den 60-er Jahren
  
• Sortiment: Private Label (Strick, Shirts, Light-Woven, Outdoor-Bekleidung)
  
• Materialien: Organic Cotton, Merino, Leinen
  
• Nachhaltigkeit: BSCI, SMETA (Sedex), ÖKOTEX, GOTS
  
• Sehr erfolgreich !
  
• Sehr gute Kalkulationen für den Handelspartner !
  
• Kompaktes Team, viele Freiheiten, tolles Management !

Über den Job:

Deine Verantwortung:

Dein Wirkungsfeld

• Qualitätssicherung entlang der Prozesskette
  
• Überwachung der Produktionsstandards
  
• Sicherstellen der höchsten Anforderungen an Qualität, Passform und Verarbeitung
  

• Produktionsvorbereitung & -betreuung
  
• Begleiten der Umsetzung von Kollektionen (vom Prototyp bis zur Serienreife)
  
• Enge Zusammenarbeit mit Design, Technik und Lieferanten
  

• Technische Prüfung
  
• Kontrolle der Musterteile (Maße, Verarbeitung, Materialien)
  
• Dokumentation der Ergebnisse in Systemen
  

• Kommunikation mit Lieferanten
  
• Ansprechpartner/in für technische Fragen
  
• Enger Austausch mit Produktionspartnern (national wie international)
  

• Optimierungspotenziale erkennen
  
• Analyse der Produktionsabläufe
  
• Identifikation der Schwachstellen
  
• Entwicklung praxisnahe Lösungen zur Effizienzsteigerung

Was ist der Company wichtig?

• Abgeschlossene technische Ausbildung im Textilbereich (z. B. Bekleidungstechniker/in)
  
• Berufserfahrung in Produktion und/oder Qualitätssicherung
  
• Textiles Know-how (Materialien, Verarbeitungstechniken, Produktionsprozesse)
  
• Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse (schriftlich, mündlich)
  

• Sorgfältige Arbeitsweise
  
• Analysefähigkeit
  
• Strukturiert
  
• Lösungsorientiert
  
• Gutes Auge für Details und technische Umsetzbarkeit
  
• Teamspirit
  
• Unternehmerisches Denken und Handeln
  
• Ausgeprägte Hands-on-Mentalität
  

• Ein starkes Team
  
• Eine offene, wertschätzende Arbeitsatmosphäre
  
• Flache Hierarchien
  
• Echter Teamgeist
  
• Individuelle Entwicklung: Persönliche Förderung und spannende Einblicke in alle Bereiche der textilen Wertschöpfungskette
  
• Onboarding, umfassende Einarbeitung, gegebenenfalls die notwendige Unterstützung
  
• Getränke, Kaffee
  
• Flexible Arbeitszeiten
  
• Ganz nah an der Produktentwicklung und -realisierung
  
• 30 Tage Urlaub