PERRCON job network

Über die Company:

• inhabergeführter Filialist
  
• Filialen i.d.R. zwischen 5.000 m² und 12.000 m²
  
• wirtschaftlich sehr solide aufgestellt
  

• DOB, HAKA, KIKO, Young Fashion, Heimtex
  
• modisch bis Premium
  
• mittleres bis gehobenes Genre

Über den Job:

Deine Verantwortung:

Dein Wirkungsfeld

• Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Orderterminen
  
• Entwicklung von Limits und Umsatzprognosen
  
• Umsetzen und kontrollieren des Limitplans
  
• Analyse von Lieferantenkennzahlen
  
• Lieferantenbewertung, -auswahl
  
• Interpretation und Umsetzung von Optimierungspotentialen
  
• Überwachen und Sicherstellen der Verfügbarkeit von NOS Artikeln
  
• Lieferantenverhandlungen bezüglich Werbemaßnahmen und Kooperationen
  
• Trendsresearch, Marktanalyse, Beobachtung der Mitbewerber
  
• Sortimentsplanung, -entwicklung
  
• Mitarbeit bei der Entwicklung von Marketing- und Werbemaßnahmen
  
• Festlegen der Werbeartikel inkl. Beschaffung etwaiger Musterteile
  
• Regelämäßiger Austausch mit den POS in den Filialen
  
• Abstimmung und Planungsgespräche mit den Mitarbeiter*innen am POS
  
• Mitarbeiterführung (ca. 2 Personen), -unterstützung

Was ist der Company wichtig?

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium (z.B. LDT Nagold)
  
• Idealerweise mind. 2 - 3 Jahren Erfahrung im Einkauf der Modebranche
  
• Idealerweise mind. 1 - 2 Jahre Führungserfahrung
  
• Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse
  
• Sicherer Umgang mit MS-Office (insbesondere Excel)
  
• Führerschein Klasse B
  

• Kann ein Team motivieren und auf Augehöhe führen
  
• Teamplayer*in
  
• Gespür für Mode und Trends
  
• Ausgeprägtes analytisches Zahlenverständnis
  
• Unternehmerische Denkweise
  
• Sicheres Auftreten
  
• Verhandlungsgeschick
  
• Durchsetzungsvermögen
  
• Eigenverantwortliche Arbeitsweise
  
• Strukturiert, organisiert
  
• Lösungsorientierte Vorgehensweise
  
• Behält auch bei komplexen Aufgaben stets den Überblick
  
• Flexibel
  
• Reisebereit
  

• Sicherer Arbeitsplatz
  
• Altersvorsorge
  
• Bike Leasing
  
• Geregelte Arbeitszeiten
  
• Vorsorge im Krankheitsfall (ab bestimmter Betriebszugehörigkeit)
  
• Motiviertes Team
  
• Tolle Atmosphäre
  
• Mitarbeiterevents
  
• Mitarbeiterrabatte
  
• Persönliche Förderung (Seminare, Coaching, …)
  
• Urlaubs- / Weihnachtsgeld