Abteilungsleitung, Einkauf HAKA (m/w/d)
Vollzeit
Angebot-Nr: 2026-05458
Land: DE PLZ: 37
Über die Company:
Unternehmenstyp:
Facheinzelhandel (bis 10 Fl) Mode, Textil, Lifestyle
- Inhabergeführter Facheinzelhandel
- Führend in der Region
- Gegründet ca. Mitte 18. Jahrhundert, geführt in 8. Generation
- ca. 7.300 m² (Haupthaus)
- Sortiment umfasst Mode für jeden Kundentyp (Classic, young fashion, modern wear)
Standort
- Weltkulturerbe
- Alle Schultypen
- Ferien- und Outdoorregion
- Mountainbike, Kanu
- Lebenshaltungskosten sehr moderat
Über den Job:
Deine Verantwortung:
Flächenverantwortung:
ab 1.251 m² bis 1.500 m² !
Region:
Paderborn
Dein Wirkungsfeld
Willst Du Erfahrungen im Einkauf für Menswear sammeln? Egal, ob Du schon Vorfahrung hast oder schon länger damit zu tun hast. Dazu noch die Verantwortung für die Abteilung (ca. 1.200 m²). Personal führen und entwickeln? Den Kundenservice sicher stellen? Stammkunden glücklich machen? Und - in absehbarer Zeit - den Veranwortungsbereich verdoppeln (Expansion)? Zeig uns was Du kannst
Ziel: Verantwortung für Einkauf / Sortiment und Absatz / Team für den Menswear Bereich (z.B. HUGO BOSS, CINQUE, ROY ROBSEN, CAMEL, PME, MARC O POLO, MOS MOSH, TOMMY HILFIGER, OLYMP, CLUB of GENTS, …) übernehmen und sich aktiv in den Aufbau der Herrenabteilung in einer neuen Filiale (ca. 2027) einbringen.
Abteilungsverantwortung
Einkaufsorientierte Aufgaben
Sonstige Aufgaben
Ziel: Verantwortung für Einkauf / Sortiment und Absatz / Team für den Menswear Bereich (z.B. HUGO BOSS, CINQUE, ROY ROBSEN, CAMEL, PME, MARC O POLO, MOS MOSH, TOMMY HILFIGER, OLYMP, CLUB of GENTS, …) übernehmen und sich aktiv in den Aufbau der Herrenabteilung in einer neuen Filiale (ca. 2027) einbringen.
Abteilungsverantwortung
- Personalführung, -schulung, -motivation
- Warenmanagement, -versorgung
- Abteilungsorganisation
- Sicherstellen Kundenservice
- Kundenberatung
- Koordination Kundenreklamation
- Warenaufbau
- Sicherstellen Visual Merchandising
Einkaufsorientierte Aufgaben
- Abverkaufsanalyse
- Lieferantenbewertung
- Trendanalyse
- Messebesuche
- Einkaufsplanung, -vorbereitung
- Wareneinkauf
- Sortimentsschulung der Mitarbeiter
Sonstige Aufgaben
- Teilnahme an Abteilungsleitungsmeetings
- Umsatz-, Kosten- und Personalverantwortung
- Mitarbeit bei der Planung und Umsetzung der Abteilung Menswear in einer neuen Filiale
- Berichtswesen an die Unternehmens- bzw. Einkaufsleitung
Was ist der Company wichtig?
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft o.Ä.
- Alternativ Kaufmännische Ausbildung im Modehandel und Berufserfahrung
- Mind. 3 - 5 Jahre Berufserfahrung in der Modebranche
- Fundierte Warenkenntnisse in der Menswear
- Gute Kenntnisse mit relevanten IT Systemen (z.B. MS Office, Warenwirtschaftssystem)
Human Skills
- Charismatisch
- Engagiert ("mit Herz bei der Sache sein")
- Kundenorientiertes Denken und Handeln
- Gespür für Menswear bzw. Stil
- Offen für zukunftsorientiertes Arbeiten
Deine Benefits
- Angemessene Vergütung
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Interne Weiterbildungs- und Entwicklungschancen
- Langfristige Perspektive
- Gutes Arbeitsklima
- Familiengeführte Unternehmen
- Platzhirsch in der Region
- Wirtschaftlich erfolgreich
Kontakt
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