PERRCON job network

Über die Company:

• Globaler Player für hochwertigen Echtschmuck und Uhren
  
• Damen, Herren, unisex
  
• Einstiegs- und Mittelpreissegment
  
• Eigenmarken, Lizenzen, Handelsmarken
  
• Vertriebswege: Online, Retail, Wholesale

Über den Job:

Deine Verantwortung:

Dein Wirkungsfeld

• Gestaltung und Entwicklung der Sortimente unter Berücksichtigung der vorgegebenen Rahmenplanung und aktueller Trends
  
• Entwicklung und Umsetzung kreativer Produktideen und -konzepte in enger Abstimmung mit Vertrieb und Marketing
  
• Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen sowie Trendrecherchen
  
• Erstellung von Produkt-Briefings
  
• Koordination des Produktentwicklungsprozesses von der Idee bis hin zur Preisgestaltung
  
• Entwicklung verkaufsstarker Merchandise-Richtlinien in Abstimmung mit der Marketing-Abteilung
  
• Aktives Sortimentsmanagement im gesamten Produktlebenszyklus und Einleitung erforderlicher Optimierungsmaßnahmen (z.B. Auslistung, Preisverhandlung,…)
  
• Erstellung von Stammdaten und Unterlagen mit relevanten KPIs
  
• Erstellung von Richtlinien zu Arbeitsprozessen, Qualitätsanforderungen, gesetz. Vorgaben u.ä.
  
• Projektmanagement
  
• Führung und Entwicklung des Teams

Was ist der Company wichtig?

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Produktentwicklung/-management, Design, oder eine vergleichbare Ausbildung
  
• Mind. 3 Jahre Berufserfahrung im Produktmanagement (idealerweise im Bereich Schmuck)
  
• Idealerweise Führungserfahrung
  
• Erfahrung in der Verhandlungsführung mit internationalen Lieferanten (in Europa & Asien)
  
• Erfahrung im internationalen Projektmanagement
  
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel
  
• Gute Kenntnisse in SAP von Vorteil
  
• Gute Deutschkenntnisse und verhandlungssichere Englischkenntnisse
  

• Eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise
  
• Hand-On Mentalität
  
• Ausgeprägte analytische und kommunikative Fähigkeiten
  
• Starkes Verhandlungsgeschick (auf Deutsch & Englisch)
  
• Durchsetzungsstärke
  
• Teamplayer*in
  
• Bereitschaft zu internationalen Dienstreisen
  
• Fähigkeit komplexe Problemstellungen zu verstehen und zu lösen
  

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
  
• 30 Tagen Urlaub
  
• Modern ausgestattetes Büro
  
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege
  
• Raum für eigene Ideen
  
• Transparente Kommunikation und eine hohe Anerkennung individueller Leistungen
  
• Hybrides Arbeiten, Home-Office- / Remote-Möglichkeiten
  
• Fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten
  
• Betriebliche Altersvorsorge
  
• Zuschuss zur Kinderbetreuung
  
• Attraktive Mitarbeiterrabatte