Abteilungsleitung Womenswear (m/w/d)
Vollzeit
Angebot-Nr: 2024-05281
Land: DE PLZ: 67
Über die Company:
Unternehmenstyp:
Facheinzelhandel (bis 10 Fl) Mode, Textil, Lifestyle
- Inhabergeführter Modehandel
- Modernes Arbeitsumfeld und Langjährige Familientradition kommen hier zusammen
- 5 Filialen
- ca. 200 MA
- Wirtschaftlich sehr gesund
- Sehr mitarbeiterorientiert: u.a. regelmäßige monatliche Schulungen, Loyalität der Belegschaft gegenüber, 6 Wochen Urlaub
- Sehr kundenorientiert: intensive Kundenbetreuung steht ganz oben. Qualität und Service stehen im Vordergrund.
- Vorreiter und Innovator in vielen Bereichen für die Branche
Über den Job:
Deine Verantwortung:
Region:
Mannheim
Dein Wirkungsfeld
In einer Führungsposition im Retail eine super Work Life Balance, exzellente Arbeitsbedingungen und ausgesprochene Wertschätzung durch den Arbeitgeber genießen - klingt zu schön um war zu sein? Weit gefehlt, hier bekommst du all das! Dazu eine spannende Aufgabe: im Haupthaus mischst du in dieser Führungsposition entscheidend mit, arbeitest eng mit dem Einkauf zusammen und bist nah an der Unternehmensleitung. Selten kommt das alles zusammen!
Ziel: Leiten der Abteilung Womenswear
Ziel: Leiten der Abteilung Womenswear
- Mitarbeiterführung
- Coaching des Teams auf der Fläche
- Planung, Steuerung, Kontrolle der Mitarbeitereinsatzplanung
- Durchführung von Abteilungsbesprechungen und diverser Mitarbeiter-/Entwicklungsgespräche
- Sortimentsanalysen inkl. Umsetzung von abgeleiteten Optimierungsvorschlägen
- Verantwortlich für eine adäquate Warenpräsentation / Umsetzung der VM-Richtlinien
- Bearbeitung von Kundenbeschwerden und Reklamationen
- Regelmäßige Berichterstattung an die Geschäftsleitung
- Mitarbeit im Verkauf
- Stammkundenbetreuung
Was ist der Company wichtig?
- Kaufmännische Ausbildung (idealerweise im Textileinzelhandel)
- Mind. 2 Jahre Berufserfahrung (mit ersten Führungserfahrungen)
- Idealerweise Sortimentserfahrung
- Erfahrung im Umgang mit EDV / WAWI
Human Skills
- Selbstbewusstes, sicheres Auftreten
- Bereit Verantwortung zu übernehmen
- Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise
- Verständnis für Sortimentsaufbau (Geschmack, Gefühl für Trends, Modeinteressiert)
- Führungspersönlichkeit
- Sicher im Umgang mit Zahlen
- Ausgeprägte Kundenorientierung
- Vorbild im Verkauf
- Teamorientiert
- Durchsetzungsstark
- Hohe Einsatzbereitschaft und Motivation
Deine Benefits
- Sicherer Arbeitsplatz in einem renommierten Unternehmen
- Flache Hierarchien
- 6 Wochen Urlaub, 13,1 Monatsgehälter, Bonus
- Urlaubs-, Weihnachtsgeld und Ergebnisbeteiligung
- Regelmäßige Gehaltserhöhung orientiert an Tarifverträgen
- 25% Mitarbeiter-Rabatt auf das gesamte Sortiment
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Abwechslungsreiche Tätigkeit, Freiräume zur Mitgestaltung
- Modernes Arbeitsumfeld mit Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- etc.
Kontakt
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