Leitung Einkauf New Fashion mit Personalverantwortung (m/w/d)
Vollzeit
Angebot-Nr: 2024-05273
Land: DE PLZ: 72
Über die Company:
Unternehmenstyp:
Filialist (ab 10 Fl) Mode, Textil, Lifestyle
- inhabergeführter Filialist
- Filialen i.d.R. zwischen 5.000 m² und 12.000 m²
- wirtschaftlich sehr solide aufgestellt
Sortiment
- DOB, HAKA, KIKO, Young Fashion, Heimtex
- modisch bis Premium
- mittleres bis gehobenes Genre
Über den Job:
Deine Verantwortung:
Region:
Reutlingen
Dein Wirkungsfeld
Lust auf Führungsverantwortung im Einkauf für einen DER Fashion Retail Player in der Region? Hier leitest du den kompletten Multi-Marken Einkauf für den Sortimentsbereich New Fashion / Young Fashion eines erfolgreichen Modeeinzelhändlers mit zahlreichen Standorten in Süddeutschland. Du führst ein mehrköpfiges Einkaufsteam in deinem Sortimentsbereich und prägst hier strategisch die langfristige Sortimentsentwicklung. Freue dich auf einen Arbeitgeber mit exzellentem Ruf, tollem Team und einem attraktiven, qualitativ hochwertigen und trendbewussten Sortiment. Du möchtest mit deinem Gespür für Fashion und Zahlen etwas bewegen? Dann bewirb dich jetzt!
Ziel: Leitung des Einkaufs im Sortimentsbereich New Fashion mit Personalverantwortung
Ziel: Leitung des Einkaufs im Sortimentsbereich New Fashion mit Personalverantwortung
- Strategische und operative Führung des Einkaufs
- Personalverantwortung für ein mehrköpfiges Einkaufsteam bestehend aus Einkäufern, Einkaufsassistenten und Sachbearbeitern
- Koordinierung des Teams
- Berichtet direkt an die Geschäftsführung
- Sortimentsentwicklung, Sortimentszusammenstellung
- Besuch von Showrooms und Messen
- Lieferantenverhandlungen
- Durchführung von Orderterminen
- Limit- und Umsatzplanungen für die kommende Saison
- Ableitung von strategischen Maßnahmen anhand der Lieferantenkennzahlen
- Beobachtung der Marktsituation in Bezug auf Sortiments- und Standortentwicklung
- Strategische Verantwortung für die Entwicklung von Marketingmaßnahmen in Zusammenarbeit mit den Marken
- Besuch der Filialen und Zusammenarbeit mit den Filial- und Abteilungsleitern
Was ist der Company wichtig?
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium
- Ausgiebige Erfahrung im Einkauf in der Modebranche
- Erfahrung in der Personalführung
- Sehr gute Marktkenntnisse im Bereich New Fashion / Young Fashion
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
- Sicherer Umgang mit den gängigen EDV Programmen
- Reisebereitschaft (Führerschein Klasse B)
Social Skills
- Gutes analytisches Zahlenverständnis
- Sicheres Auftreten
- Führungspersönlichkeit
- Verhandlungsgeschick
- Durchsetzungsvermögen
- modisches Gespür
- Sehr organisiert
- Belastbar
- Sehr strukturierte Arbeitsweise
- hohe Einsatzbereitschaft
Benefits
- Sicherer Arbeitsplatz
- Altersvorsorge
- Mitarbeiterparkplatz
- Bike Leasing
- Geregelte Arbeitszeiten
- Vorsorge im Krankheitsfall (ab bestimmter Betriebszugehörigkeit)
- Motiviertes Team
- Tolle Atmosphäre
- Mitarbeiterevents
- Mitarbeiterrabatte
- Persönliche Förderung (Seminare, Coaching, …)
- Urlaubs- / Weihnachtsgeld
Kontakt
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