Personalreferent:in (m/w/d)
Vollzeit
Angebot-Nr: 2024-05222
Land: DE PLZ: 70
Über die Company:
Unternehmenstyp:
Dienstleistung Sonstiges (z.B. Centermanagement, Ladenbau)
- Gegründet in den 80-er Jahren
- Dienstleistungsgesellschaft
- ca. 30 Mio. € Umsatz, ca. 100 Mitarbeiter
- ca. 3.000 m² eigene Verkaufsfläche in diversen Filialen
Sortiment:
- DOB, HAKA, KIKO, Reisebedarf, Medien, Lebensmittel,Tabak, Spirituosen, Parfüm, Kosmetik, Süßwaren, Uhren, Schmuck, Accessoires, Schreibgeräte, etc.
- Marken: u.a. Lacoste, Tommy Hilfiger, Hugo Boss, Hugo Boss Orange, Diesel, Hilfiger Denim, Bogner Fire + Ice, Marc O Polo, Strellson Sportswear
Über den Job:
Deine Verantwortung:
Region:
Stuttgart
Dein Wirkungsfeld
Du hast Erfahrung im Bewerbermanagement und traust dir zu hier Prozesse zu optimieren? Du hast Lust auf eine familiäre Arbeitsatmosphäre in einem kleinen HR-Team und einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag? Das alles bekommst du bei diesem wirtschaftlich sehr erfolgreichen Unternehmen in internationaler Arbeitsumgebung.
Ziel: Betreuung und Optimierung des Bewerbermanagements sowie Unterstützung bei weiteren Personalthemen
Ziel: Betreuung und Optimierung des Bewerbermanagements sowie Unterstützung bei weiteren Personalthemen
- Hauptverantwortung für das Bewerbermanagement
- Beratung und Unterstützung der Führungskräfte bei personalrelevanten Entscheidungen einschließlich Klärung arbeitsrechtlicher Fragestellungen
- Unterstützung der Personalleitung bei der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Personalcontrolling einschließlich Reporting an die Geschäftsführung
- Umsetzung arbeitsrechtlicher Neuerungen und Fortentwicklung bzw. Optimierung der Organisationsstrukturen im Personalbereich
- Unterstützung im Bereich der Personalverwaltung, insbesondere bei der Koordination von Onboarding- und Offboarding-Prozessen, der Verwaltung von Mitarbeiterdaten, der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie der Personaleinsatzplanung
Was ist der Company wichtig?
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung/Studium im Personalbereich
- Mehrjährige Berufserfahrung im HR
- Erfahrung mit Bewerbermanagement und Erfahrung mit digitalen Bewerbermanagement-Tools
- Arbeitsrechtliche Kenntnisse von Vorteil
- Kenntnisse im Bereich Lohnbuchhaltung von Vorteil
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
Human Skills
- Hohe Organisationsfähigkeit
- Hands-On Mentalität
- Zahlenverständnis
- Zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Teamplayer:in
- Kommunikativ
Deine Benefits
- Ein eigenverantwortliches Aufgabegebiet mit viel Raum für eigene Ideen und Engagement in einem spannenden internationalen Arbeitsumfeld
- Attraktive Bezahlung
- Junges, dynamisches und offenes Team
- 1 Tag Home Office pro Woche nach Vereinbarung möglich
- Interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Vergünstigte Personalverpflegung
- Mitarbeiterrabatte
- Mitarbeiterparkplätze
Kontakt
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