PERRCON job network

Über die Company:

• Inhabergeführter Facheinzelhandel
  
• 2. Generation
  
• 4 Filialen
  
• ca. 130 MA
  

• mittleres bis gehobenes Genre
  

• DOB: z.B. BOSS Women, HUGO Women, TAGLIATORE, MAX MARA, STRENESSE, ROBERT FRIEDMANN, STEFFEN SCHRAUT, AGLINI, REPEAT cashmere, NICE CONNECTION, ORWELL, BARBARA SCHWARZER, LA FEE, AIRFIELD, VERA MONT, ARMANI Jeans, D & G, BELSTAFF, LA MARTINA, NAPAPIJRI, CALIBAN, SZEN, PANTOFOLA D ORO, FAUSTO COLATO, 7 forallmankind, LIEBESKIND, DRYKORN, BOSS Orange, WOOLRICH, DEKKER, MET Jeans, MAZE, REPLAY, MARC O POLO, CINQUE, GAASTRA, WELLENSTEIN, VAUDE, MILESTONE, CHRIST, MAC, ROECKL, S. OLIVER, COMMA, GIL BRET, FUCHS SCHMITT, PUBILC, OUI, CREENSTONE, LUISA CERANO, VERO MODA
  

• HAKA: BOSS Men, BOSS selcection, JOOP! Men, ZEGNA, EDUARD DRESSLER, BOGLOLI, BOSS Orange, BOSS Green, POLO RALPH LAUREN, ZENGNA Sport, BELSTAFF, LA MARTINA, NAPAPIJRI, CALIBAN, SZEN, DIESEL, 0049ITALY, CHEVIGNON, AERONAUTICA, WOOLRICH, BLAUER, JAGGY, PRPS, GIMOs, 1921, LACOSTE, MARC O POLO, CINQUE, GAASTRA, WELLENSTEIN, VAUDE, McNEAL, CHRISTIAN BERG, BETTER RICH, HILTL, BURLINGTON, ALBERTO, MILESTONE, CHRIST, JOKER, BUGATTI, BARUTTI, van LAACK, ATELIER TORINO, ETERNA, J.PLOENES, WILVORST
  

• KIKO: REVIEW, WELLENSTEIN, LA MARTINA, NAME IT, REPLAY, SOREL, PETIT BATEAU, LEVIS, VAUDE, GEOX, PEUTEREY, BOSS kids, POLO RALPH LAUREN, NOA NOA, MINIATURE, ROECKL

Über den Job:

Deine Verantwortung:

Dein Wirkungsfeld

• Verantwortung für die Erreichung der Umsatz- und Ertragsziele
  
• Verantwortung für eine optimale und ansprechende Warenpräsentation in Zusammenarbeit mit dem Einkauf und dem VM
  
• Verantwortung für das Rekrutieren, Führen, Motivieren aller Mitarbeiter:innen des Hauses
  
• Förderung und Forderung von Nachwuchstalenten und Mitbetreuung der Azubis
  
• Markt-, Wettbewerber- und Trendbeobachtung
  
• Stetige Sortimentsentwicklung in Zusammenarbeit mit dem Einkauf
  
• Trendanalysen sowie die Interpretation neuer Trends für das Modehaus
  
• Planung und Durchführung von Events und Promotionen
  
• Partnerschaftliche Zusammenarbeit mit allen Schnittstellen im Unternehmen
  
• Nachhaltiger Umgang mit den Unternehmensressourcen und Einhaltung der unternehmensinternen Regelungen
  
• Analyse, Optimierung und Reporting der Ergebnisse und Umsetzung der verabschiedeten Maßnahmen

Was ist der Company wichtig?

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbares Studium
  
• Idealerweise Weiterbildung zum Handelsfachwirt:in
  
• Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung mit Ergebnisverantwortung im Premiumfashionbereich
  
• Fundierte Marktkenntnisse im Modebereich (insbesondere DOB und HAKA)
  
• Sichere Kenntnisse in MS-Office
  
• Sicher im Umgang mit Warenwirtschaftssystemen
  

• Geschmacks-und Stilsicherheit sowie gutes Gespür für Marken, Sortimente und Trends
  
• Sehr offener, kommunikativer und positiver Mensch
  
• Vorbild im Verkauf
  
• Sicheres, charmantes Auftreten
  
• Überdurchschnittliches Engagement und hohe Eigenmotivation
  
• Leidenschaft für Fashion
  
• Teamplayer:in
  
• Hohe soziale Kompetenz und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
  
• Organisationstalent
  
• Strukturierte Arbeitsweise
  
• Sehr gutes Zahlenverständnis der im Einzelhandel üblichen Kennzahlen
  
• Hands-On Mentalität
  
• Empathie
  

• Wertschätzendes Umfeld
  
• Attraktives Fixgehalt sowie eine leistungsabhängige Prämienregelung
  
• Interne Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten
  
• Mitarbeiterrabatt und vermögenswirksame Leistung