Abteilungsleitung DOB, Young Fashion Women (m/w/d)
Vollzeit / Teilzeit
Angebot-Nr: 2023-04950
Land: DE PLZ: 76
Über die Company:
Unternehmenstyp:
Facheinzelhandel (bis 10 Fl) Mode, Textil, Lifestyle
- Inhabergeführter Modehandel
- Modernes Arbeitsumfeld und Langjährige Familientradition kommen hier zusammen
- 5 Filialen
- ca. 200 MA
- Wirtschaftlich sehr gesund
- Sehr mitarbeiterorientiert: u.a. regelmäßige monatliche Schulungen, Loyalität der Belegschaft gegenüber, 6 Wochen Urlaub
- Sehr kundenorientiert: intensive Kundenbetreuung steht ganz oben. Qualität und Service stehen im Vordergrund.
- Vorreiter und Innovator in vielen Bereichen für die Branche
Über den Job:
Deine Verantwortung:
Region:
Heidelberg
Dein Wirkungsfeld
In einer Führungsposition im Retail eine super Work Life Balance, exzellente Arbeitsbedingungen und ausgesprochene Wertschätzung durch den Arbeitgeber genießen - klingt zu schön um war zu sein? Weit gefehlt, hier bekommst du all das! Dazu eine spannende Aufgabe: mit vielen Freiheiten leitest du die Abteilung DOB modern women und Young Fashion women an einem tollen Standort.
Ziel: Leiten der Abteilung DOB und Young Fashion Women in Vollzeit oder Teilzeit
Ziel: Leiten der Abteilung DOB und Young Fashion Women in Vollzeit oder Teilzeit
- Mitarbeiterführung
- Planung, Steuerung, Kontrolle der Mitarbeitereinsatzplanung
- Durchführung von Abteilungsbesprechungen und diverser Mitarbeiter-/Entwicklungsgespräche
- Sortimentsanalysen inkl. Umsetzung von abgeleiteten Optimierungsvorschlägen
- Verantwortlich für eine adäquate Warenpräsentation / Umsetzung der VM-Richtlinien
- Bearbeitung von Kundenbeschwerden und Reklamationen
- Regelmäßige Berichterstattung an die Geschäftsleitung
- Coaching auf der Fläche
- Mitarbeit im Verkauf
Was ist der Company wichtig?
Was Du mibringen solltest:
Human Skills:
Deine Benefits:
- Kaufmännische Ausbildung
- Mind. 2 Jahre Berufserfahrung (mit ersten Führungserfahrungen)
- DOB Erfahrung
- Erfahrung im Umgang mit EDV / WAWI
Human Skills:
- Selbstbewusst
- Bereit Verantwortung zu übernehmen
- Verständnis für Sortimentsaufbau (Geschmack, Gefühl für Trends, Modeinteressiert)
- Führungspersönlichkeit
- Sicher im Umgang mit Zahlen
- Vorbild im Verkauf
- Teamorientiert
- Durchsetzungsstark
Deine Benefits:
- Sicherer Arbeitsplatz
- 6 Wochen Urlaub, 13 Monatsgehälter, Bonus
- Urlaubs-, Weihnachtsgeld und Ergebnisbeteiligung
- Regelmäßige Gehaltserhöhung orientiert an Tarifverträgen
- 25% Mitarbeiter-Rabatt auf das gesamte Sortiment
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Abwechslungsreiche Tätigkeit, Freiräume zur Mitgestaltung
- Modernes Arbeitsumfeld mit Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- etc.
Kontakt
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